4 июня 2026

«Единая Россия» защитит права стажёров и работодателей

Сегодня среди тем, которые больше всего волнуют избирателей и поступают в Народную программу, — проблема трудоустройства молодых специалистов, которых не берут на работу из-за отсутствия опыта и стажа, отметил замруководителя фракции «Единой России» в нижней палате парламента Андрей Исаев.

«Подготовленные нами поправки в Трудовой кодекс вводят специальный статус стажёра, который может быть обозначен в штатном расписании предприятия или организации. Стажировку могут проходить студенты, а также выпускники соответствующих профильных вузов и ссузов в течение первого года после окончания обучения», — пояснил он.

Андрей Исаев подчеркнул, что со стажёрами в обязательном порядке должен заключаться временный трудовой договор: это позволит обеспечить им все предусмотренные трудовым законодательством социальные гарантии, включая зарплату не ниже МРОТ, формирование трудового стажа и пенсионных накоплений, а также право на оплату больничного листа.

При этом продолжительность стажировки не должна превышать шести месяцев.

Такая мера будет выгодна и работодателям, акцентировал парламентарий.

«На сегодняшний день многие работодатели не рискуют брать молодых специалистов сразу по основному трудовому договору без прохождения испытательного срока, и в результате им отказывают», — добавил замруководителя фракции.

Механизм стажировки позволит работодателям и молодым специалистам лучше узнать друг друга ещё до заключения постоянного трудового договора, что упростит процесс дальнейшего трудоустройства, считает Андрей Исаев.

Кроме того, в ходе обсуждения законопроекта участники выступили с предложением расширить сферу применения ученических договоров.

«Сегодня они заключаются только с организациями. Предлагается предоставить право заключать ученические договоры и принимать на обучение по специальностям также индивидуальным предпринимателям», — добавил депутат Госдумы.

Эти изменения, по его словам, будут подготовлены депутатами фракции и внесены в качестве поправок ко второму чтению.

В свою очередь первый замруководителя фракции «Единой России» Дмитрий Вяткин добавил, что действие законопроекта не распространяется на прохождение стажировки, которое регулируется отдельными законодательными и подзаконными актами.

«Отдельно стоит подчеркнуть, что, конечно же, на государственную и муниципальную службу, включая военную службу, службу в силовых и правоохранительных структурах, а также иную службу, приравненную к военной, эти поправки распространяться не будут», — указал он.

Сегодня наблюдается тревожная тенденция: предлагать стажировки готовы в два раза меньше работодателей, чем четыре года назад, рассказал первый зампред комитета Госдумы по молодёжной политике Михаил Киселёв.

По его словам, основная причина — дефицит бюджета: 34% компаний назвали отсутствие финансирования главным препятствием. Бизнес боится вложиться в сотрудников без опыта, опасаясь, что те уйдут к другому работодателю.

«Законопроект «Единой России» создаёт правовой фундамент для отношений «работодатель — стажёр». Чёткие правила игры снизят риски бизнеса и дадут молодёжи гарантии, что их труд и время будут защищены. Мы вводим обязательное наставничество — это ключевой элемент, который поможет стажёру не просто формально отбыть срок, а действительно освоить профессию», — пояснил он.

Особенно важно, уверен парламентарий, что законопроект стимулирует ребят выбирать работу по специальности.

«Он должен послужить дополнительным инструментом мотивации к закреплению в профессии. С партией мы последовательно работаем над тем, чтобы расширять возможности молодёжного рынка труда», — резюмировал Михаил Киселёв.
Начало активности (время): 04.06.2026